為響應(yīng)公司關(guān)愛員工的號召，構(gòu)建員工與企業(yè)間有效溝通的橋梁，營造良好的企業(yè)文化，工會于2019年5月27日在廠區(qū)組織召開了員工座談會，一體化扎實推進員工關(guān)心、關(guān)愛工作，了解員工關(guān)心的熱點、聽取員工對于企業(yè)內(nèi)部管理提出寶貴的意見和建議。早部署早落實，切實幫助廣大職工充分融入鉆石大家庭。公司黨委委員、紀委副書記、工會主席葛亞婕參加會議。

圖3：員工座談會現(xiàn)場

座談會上，新老員工代表踴躍發(fā)言，結(jié)合自身工作和生活經(jīng)歷，分享了在公司工作期間的心得體會，感恩公司一直以來的關(guān)心與培養(yǎng)，表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心。同時，員工代表也對公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)及后勤服務(wù)等方面提出了意見和建議，工會現(xiàn)場對會上建議做了非常詳細的記錄，并保證盡快上會落實，確保員工心聲得到反饋。

圖3：員工座談會現(xiàn)場

葛主席認真聽取各位代表發(fā)言，不時對一些問題予以詢問和求證，并對員工提出的好意見進行記錄。同時，她代表公司對座談過程中提出的共性問題或疑惑，從公司五年的發(fā)展變化、員工成長成才的通道、企業(yè)文化、員工福利等方面給予了細致解答。

葛主席指出，從公司歷史發(fā)展可以看出，電科飛機是一個不斷創(chuàng)新、穩(wěn)健務(wù)實的企業(yè)，近期長三角發(fā)展峰會期間公司接受了長三角三省一市重要領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)，給予了企業(yè)莫大的鼓勵和奮發(fā)向前的動力。今年公司生產(chǎn)任務(wù)十分繁重、發(fā)展非常關(guān)鍵，希望各位員工懂得珍惜公司提供的發(fā)展平臺，共同努力傳遞企業(yè)責任感，在提升自身本領(lǐng)的基礎(chǔ)上，不斷為公司發(fā)展注入活力和激情。

圖3：員工座談會現(xiàn)場

最后，寄語企業(yè)青年員工，在干事創(chuàng)業(yè)的最好時期要牢牢樹立正確的價值觀、人生觀，在公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略下，要多學(xué)多實踐，自我沉淀，牢記企業(yè)發(fā)展使命，傳承電科飛機精神，勇于擔當奉獻，做新時代有夢想、有情懷的電科飛機一份子。