為充分發揮職業技能競賽對促進技能人才培養、推動職業技能培訓和弘揚工匠精神的重要作用，根據上級指示精神，在公司黨委的高度重視下，工會聯合適航質量部籌備了一場具有航空特色的職業技能競賽。

一、深入調研規劃    

籌備之初，工會和適航質量部深入公司復材事業部、總裝廠了解情況，探討相關工種技能競賽實施的可行性及必要性，針對于各部門現有的業務布局，結合交叉崗位工作的關聯性，最終競賽確定為在總裝廠開展機械鉗工裝配與航電綜合測試競賽。

二、設定綜合性方案

此次競賽以“多能工培養”為牽引，從DA42型飛機脈動式生產線上以及相關部門中篩選出一批有條件培養為“一專多能工”的優秀員工，兩人一組，采取“2+1”師帶徒培養模式，結合崗位工作開展日常賽訓。競賽籌備小組根據競賽人員的專業特點、業務水平等，同步設定連續性競賽測試工卡、圖紙，全面考核員工綜合性技術水平。

圖1：賽前工卡、圖紙及工具準備

三、競賽實施、經驗分享

經過為期2個月的前期籌備，公司第一屆航空職業技能競賽于8月13日下午6點正式開賽，公司黨委副書記、總經理洪雨寧，紀委書記、工會主席葛亞婕到場指導，各車間負責人及班組長到場觀賽，現場共有八組16人參加競賽最后角逐。

圖2：競賽現場

圖3：公司總經理洪雨寧提要求

比賽中，競賽評委在評分的同時，一方面發現問題現場及時給予指導，一方面關注參賽人員的綜合能力，為公司后續多能工的選拔、培養奠定基礎。

從白天到黑夜，歷時三個小時，晚上九點一刻，最終決出競賽前三名，公司總裝廠端木德福、崔世強獲得比賽第一名。為將競賽結果真正指導生產，公司工匠人物李勇對此次競賽的總體情況進行了總結講評。

比賽現場

電科飛機第一屆航空職業技能競賽圓滿收官。

此次技能競賽收獲良多，一是進一步提升了員工的總裝裝配和維修技能水平，起到了“以賽帶訓、以賽促訓”的良好效果；二是挖掘和培養了一批優秀的“一專多能工”，是推進人才選拔、培養的一次驗收；三是通過交叉崗位工作，提高生產柔性，促進總裝廠脈動式生產線更加高效的運轉；四是為職工成長、培養提供了一些新思路，挖掘了職工潛能，此次比賽發現了多名職工的新技能。

后期，公司工會將進一步加強對多能工的培養，通過勞動競賽、技能競賽等形式，積極宣傳“爭當知識型、技能型、專家型員工”的理念，營造干事創業練技能的良好氛圍。

圖5：比賽合影