1月22日上午，中電科蕪湖制造有限公司（以下簡稱“公司”）二屆二次職工代表大會暨2021年工作會順利召開。根據新冠疫情防控要求，本次會議采取視頻形式召開，主會場公司領導班子成員、職工代表、非職工代表中層以及部分先進職工參會，研究院、南京研發中心干部職工代表以視頻形式遠程參會。

圖1：大會主會場

圖2：大會分會場

預備會上，紀委書記、工會主席葛亞婕作了《2020年工會工作報告》。她指出，一年來，工會在上級單位、公司黨委的正確指導下，在企業民主管理、工會組織建設、職工思想引領、技能提升、家文化建設等方面取得了長足發展，傳播了企業發展正能量，助力公司榮獲3項國家級榮譽，創新組織蕪湖市首屆復合材料技能競賽，拓展了蕪湖市復材技能工種認定工作，不斷深化職工創新創效使命，職工技能提升躍上“省級”新臺階。2021年，工會將繼續緊緊圍繞上級工會部署要求和實現電科飛機高質量發展的主題，把培育亮點品牌作為進一步推動工會工作的重要手段，推動公司工會工作實現創新發展和再提升。

圖3：工會主席葛亞婕作《2020年工會工作報告》

正式會伊始，公司黨委副書記、總經理洪雨寧作了《2020年公司工作報告》，他指出2020年是“十三五”規劃收官之年，也是 “十四五”規劃布局的關鍵之年。這一年，公司領導班子深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和集團黨組、航電公司黨委各項決策部署，帶領全體干部職工克服了新冠肺炎疫情對社會經濟發展造成的巨大影響，圓滿完成了年度發展目標任務，在科研生產、復材橫向業務拓展、部件返銷等方面取得新的重大進展。2021年，公司將繼續加速突破關鍵核心技術研究，以通用飛機和無人機研發、制造為核心，不斷開拓特種飛機、先進復合材料等重點業務，全面提升公司核心競爭力，實現公司高質量可持續發展。

圖4：洪雨寧總經理作《2020年公司工作報告》

會上，還對2020年度公司、勞動競賽各類先進集體和個人以及企業文化精神人物進行了表彰，希望他們繼續發揮先進模范作用，引導廣大職工在公司高質量發展過程中積極作為。

圖5：表彰先進

此外，洪雨寧總經理代表公司經營班子分別與董事會、業務分管部門、重點經營部門代表簽訂了目標責任書，確保不折不扣完成2021年度各項經營指標。大會通報了2020年公司業務招待費使用情況，通過了公司及工會2020年工作報告。

圖6：2021年目標責任書簽訂

圖7：大會第一代表團會議

圖8：大會第三代表團會議

最后，黨委書記、董事長平麗浩發表重要講話，2021年是鞏固公司發展成果,保障2021年公司高質量發展的關鍵時刻。平書記提出三點要求，希望全體干部職工代表統一思想、強化責任，全面落實好此次會議精神；要在公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮優秀企業文化引領作用；要持續增強企業的自主創新能力，培育廣大職工的創新意識，力求在通航領域謀求新發展。

圖9：平麗浩書記發表講話

胸有凌云志，無高不可攀!2021年，公司已經規劃繪就了下一年發展的美好藍圖，希望全體職工干部要以“勇于登攀、永爭第一”的競進狀態，砥礪前行、久久為功，為全面完成2021年各項任務目標而努力奮斗，為實現公司持續高質量發展而努力奮斗!